Cara Menjawab “Apa Pencapaian Terbesar Anda?” Saat Interview Kerja
Alasan HR/Rekruter menanyakan pertanyaan ini ;
- Ambisi dan etos kerja
Rekruter ingin melihat bagaimana kamu dapat
mendeskripsikan suatu pencapaian dan proses kamu mendapatkannya.
- Cara pandang kamu
Rekruter ingin mengetahui apakah pencapaian
terbesar kamu dalam hidup, berhubungan dengan pekerjaan dan karir kamu.
- Cara kerja kamu
Rekruter ingin mempelajari cara kerja kamu dan apa
yang bisa mereka ekspektasikan dari kamu saat bekerja di perusahaannya.
Untuk menjawab pertanyaan ini, gunakan METODE STAR.
Contoh ;
[S]ituation: Saya baru lulus dari universitas XXX
di jurusan Akuntansi. Keluarga saya tidak mampu mendukung saya secara
finansial. Tetapi saya bermimpi untuk mendapatkan gelar yang saya impikan dan
mendapat banyak pengalaman selama kuliah.
[T]ask: Saya belajar untuk mengatur waktu dengan
baik agar waktu yang ada bisaakai secara efisien, membangun kebiasaan baik dan
fokus pada goal saya.
[A]pproach: Dengan penuh dedikasi, saya belajar
untuk mengatur waktu dan membagi tugas saya dengan baik sehingga saya tidak
pernah terlewat deadline. Saya juga bekerja part-time di sebuah perusahaan
untuk mendapatkan pengalaman serta aktif dalam organisasi sekolah. Saya membuat
personal calendar sehingga saya tetap bisa track progres saya setiap harinya.
[R]esult: Pada akhirnya, saya lulus dalam kurun
waktu 3.2 tahun dengan GPA 3.8. 50% dari biaya kuliah saya ditanggung oleh
beasiswa yang saya dapatkan dari sekolah. Saya juga belajar banyak tentang
leadership melalui organisasi.
Baca Juga :
إرسال تعليق
Terimakasih